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为深入贯彻落实市委市政府、市国资委党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的相关文件精神，持续推进我司“两学一做”学习教育深入开展，结合公司实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

　　（一）总的思路。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合工作实际，把思想教育作为首要任务，把作风建设作为重要内容，坚持用“党章党规”规范全体党员干部行为，用习总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟，坚持全覆盖、常态化、制度化，把公司基本制度融入到日常工作之中、抓在经常。把思想建设与从严治党紧密结合，不断加强思想政治建设，确保全面从严治党不断推向深入。

　　（二）强化目标。推进“两学一做”学习教育常态化制度化目的，在于不断增强公司全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内生活政治性、原则性、战斗性，不断加强党性意识、自我完善、自我革新、自我提高。充分履行职能职责、发挥核心作用，忠诚干净担当、党性坚强、发挥党员先锋模范作用，发挥表率作用，为推动公司实体转型发展提供坚强组织保证。

　　（三）原则要求。一是突出问题导向，公司支部要建立完善及时发现和解决问题的有效机制，激励推动公司上下全体党员干部依靠自身力量修正错误、改进提高；二是强化分类指导，针对年初制定的《2017年度党风廉洁建设工作目标责任书》《2017年度党建工作目标责任书》“4+X”清单、以及支委职责分工明确工作要求，体现具体化、精准化、差异化；三是选树先进典型，宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员干部见贤思齐；四是公司支委坚持常抓不懈，防止和克服紧一阵松一阵、表现化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮”等不良倾向。

二、工作任务

（一）深化“学”。 公司全体党员干部要把坚定党的理想信念摆在首位，把“四个意识”、“四个自信”入脑入心，做到学而信、学而思、学而行。深入学习“党章党规”和习总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，在学深上下苦功、在悟透上用实劲，更好地武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。着力创新学习方式，通过讲党课、在线学等形式，增强学习教育的针对性、实效性。

（二）抓好“改”。公司支部将重点解决突出问题，对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型找差距、抓整改、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大事大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党中央保持高度一致等。认真分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，切实解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。

（三）突出“做”。以“迎接十九大，做合格党员，建合格支部”为抓手，引导公司全体党员干部践行“四讲四有”、学思践悟、知行合一，把自己的思想摆进实际工作中，从具体事情做起，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。从严教育管理党员落到实处、政治思想落到实处，群众工作落到实处。严肃组织生活、严格党员教育管理监督，促使公司支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒作用。

（四）做好“建”。建立健全落实“三会一课”制度，领导班子要做好示范引领作用，积极参与党组织生活。每月集中组织全体党员1次学习，每季度召开1次党员专题学习研讨，定期召开支部委员会，按期上好党课。公司支部书记每年至少要讲2次党课，着力构建“两学一做”常态长效机制，为推进公司实体转型发展提供坚强的思想和组织保障。

三、工作举措

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在突出“关键少数”并向基层延伸上持续用力，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，长期坚持、形成常态。

（一）领导班子带头学。扎实推进“两学一做”学习教育，通过定期自查自纠、专项督促整改、年度考核作风建设满意度评议等举措。公司支委领导班子成员要带头学在前、做在先，并指导好所分管部门学习教育，制定年度自学计划，定期听取分管部门学习教育情况汇报，牵头解决学习教育中突出问题。与高效廉洁履职紧密结合，围绕全面脱贫攻坚、建设“五彩巴中”提供政治保障。

（二）强化纪律建设。公司全体党员干部要把“两学一做”学习教育作为锤炼党性基本要求，自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程，贯穿于党性锻炼全过程。要带头深入学习“党章党规”学系列讲话，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强“四个意识”。严格执行中央、省、市委市政府八、九、十项规定精神，密切联系群众，切实改进作风，严格要求自己和身边工作人员，注重家庭家教家风，保持清正廉洁政治本色。

（三）严格落实“三会一课”制度。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”制度，以学“党章党规”学系列讲话为主要内容，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，进行批评教育，促其改正；对执行“三会一课”情况进行指导检查，对不经常、不认真、不严肃的批评指正，情况严重的要采取整顿等措施，进行组织处理。

（四）扎实开展“主题党日”活动。建立主题党日活动制度，使之成为与“三会一课”相并行、相衔接、相协调的制度安排，积极组织全体党员集中理论学习、听党课，开展民主议事和志愿服务等活动，“召开组织生活会、民主生活会、重温入党誓词、表彰一批优秀党员”为主要内容的活动。

（五）推进“两学一做”学习常态化制度化。坚持推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要途径，大力推动全体党员干部沉下心来摸实情、扑下身子办实事，在联系服务群众中有真情、交真心、解真难，树立“四讲四有”新形象。推动基层党组织认真落实直接联系服务群众制度，通过挂钩联系、对口帮扶、设岗定责、实地调研等，引导广大党员在服务群众中改作风、强本领、树形象。

四、组织领导

（一）强化责任落实。公司支部书记要切实履行主体责任，专门研究部署，解决重点突出问题，及时梳理分析工作短板，确定若干重点任务，集中力量攻坚克难，注重上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实。加强领导班子对各部门学习教育的具体指导，定期抽查落实情况，帮助解决实际问题。充分发挥主体作用，认真落实《“两学一做”学习教育工作指导手册》明确职责任务。认真落实《“两学一做”学习教育一把手职责任务清单》要求，履行“一岗双责” 职责。

（二）强化督导考核。将开展“两学一做”学习教育情况纳入年终党建工作考核重要内容，结合年终总结、述职进行检查和评估，作为评判支部书记履行管党治党责任情况的重要依据。对重视程度不高、组织推动不力、搞形式走过场、工作落实不到位、成效不明显的，依照“两准则、四条例”等党内法规要求，严肃批评、追责问责。

（三）强化舆论宣传。按照“具体化、有实效”的要求，通过展板、微信公众和网站平台，及时宣传“两学一做”学习教育好做法好经验，加强理论阐释和舆论引导，营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围。注重发现、培育和宣传先进典型，用身边人、身边事教育激励全体党员学有标杆、做有榜样，比学赶超，引导党员干部自觉学在深处、做在实处、走在前列。